為迎接“五四”青年節(jié)，推動企業(yè)生產經營活動，提高團員青年干事創(chuàng)業(yè)的使命感和責任感，通過青年人的視角及語言講好企業(yè)故事、放飛青春夢想、傳遞正能量，營造強信心、暖人心、聚民心的環(huán)境氛圍。集團公司團委特開展此次主題文藝作品征集活動。
不久之前，新冠疫情席卷中華大地，中華兒女齊心協力已超乎尋常的氣魄筑起抗疫的鋼鐵長城，投入到這場疫情防控阻擊戰(zhàn)中，為打贏這場無硝煙的戰(zhàn)爭而奉獻著自己的青春。
疫情即命令，防控是責任。對于冠狀病毒的爆發(fā)，我們每一位長安人的內心也時刻牽掛著祖國的安危。一線的年輕工作者們義不容辭地加入到了疫情防控的工作中，在平凡崗位上依舊兢兢業(yè)業(yè)，為群防群控做出著貢獻。固然疫情防控局勢帶來了諸多困難與不確定性，但我們一線員工時刻以長安文化為思想根基，繼而以此持續(xù)建設自身價值觀，并在工作中將觀念付諸于行動，使各項防控工作得到了積極有效的進展。
在嚴峻的防控局勢下，長安各部門的員工們眾志成城并齊心協作，嚴格律己且以身作則。在防控期間，銷售部同事鄭豪與其他同事一直致力于崗位堅守。盡管春寒料峭，他們仍每天長時間地站在大門外面，為出入酒店范圍內所有人測量體溫，并做好相應的登記工作。同時，他們還負責每日為隔離人員按時送入員工餐，為獨處同事們的生活增添了一絲絲暖意。
本人也在返回崗位之前進行了兩周的自我隔離，在這期間，我感受到了在一個團隊里互幫互助的重要性。保安部同事吳秋浩在每天早上下班后，不顧自身的疲勞并主動堅持為隔離的同事送去早餐。雖然只是一份普通的早餐，卻能夠充分體現出了同事之間的相互關心與團結友愛。不得不說，這也是一種精神上的互相鼓舞，我從而也堅持做到了每日早起，并與部門經理保持聯系，通過遠程進行有效溝通，完成了有關原產地證書申領業(yè)務與遞交銀行委托書單據匹配。這些都離不開同事們的幫持與理解，正是因為他們才使我在隔離期依然能夠有一個良好的狀態(tài)，隨時準備著返回工作崗位，以完成相關后續(xù)工作。
面對這次疫情給我們所帶來的不可抗拒的負面影響，我們長安人毅然將團隊與貢獻精神化為一種頑強的內驅力，并不斷地在萬難中砥礪前行，奉獻芳華，踏實而有活力地將每一件工作出色完成。在這個非常時期，我們也愈加體會到了構建“三個長安”的重要意義 ——在長安這個大家庭里我們相互幫持，彼此心里便體驗到了一種油然而生的幸福存在，感恩之心進而使我們越發(fā)有信心來為美麗和諧的工作環(huán)境創(chuàng)造出更多價值。即便這次疫情的來勢洶洶使我們命運共同體中的每一個個體無法做到獨善其身，而我們長安人依然堅持團結一致，逆流而上。這不僅是為了實現我們的夢想，更是要和祖國患難與共，風雨共擔，共同攜手創(chuàng)建一個更加美好的明天。
獎項設置：設一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個，優(yōu)秀獎10個；參考微信公眾號觀看和點贊情況，評出最佳創(chuàng)意獎、最具人氣獎各1個。
投送方式：
深圳市長安（集團）有限公司 張 浩
